ictihatlar: (2) İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN HAK ETTİĞİ SON ÜCRET ÜZERİNDE
10/11/2006 ·
İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN HAK ETTİĞİ SON ÜCRET ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATI HESABININ YAPILMAMASI YASAYA AYKIRIDIR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
E.1998/1797
K.1999/1971
T.11.02.1999
Dava : Davacı fark kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, hafta ve genel tatil gündelikleri, ikramiye, giyim, kömür kira yardımları ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün davacı Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR :1 Dosyadaki yazılara,kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm temyiz itirazları ile,davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
mahkemece davacı işçi çalışırken hak ettiği son ücret üzerinden kıdem tazminatı hesabı yapılmamıştır ki, bu durum 1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesine aykırılık oluşturur. Dosya içeriğine göre giydirilmiş brüt ücretinin 46.988,150.-TL olduğu anlaşılmaktadır.İşveren ücreti asgari ücrete indirmiş ise de asgari ücretten kıdem tazminatı hesaplama yapılması olanağı yoktur.
Davacı işçi işten ayrıldıktan sonra emsali işçilerin ücretleri arttırılmış ise de bu arttırılan ücretler hesaplamada baz olarak alınamaz.Bilirkişi raporu bu bakımdan hatalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle bozulmasına 11.02.1999 gününde oy birliğiyle karar verildi
Kalıcı Bağlantı Yorum (1) Yorum yaz!Arkadasina Gönder!
1 yorum yazilmistir
Yazan:muzo | Tarih: 2008-01-28 15:41:40Konu: sakatlık maası
merhaba 10 yasında dogustan sag elı ve sol ayagı olmayan oglum var su anda 3 sınıfa gidıyo bu sakatlık maası için ne yapmalıyız yardım edersenız sevınırım