YÖNETİCİYE FAZLA MESAİ ÖDENİR Mİ?

Sayın Huseyin Irfan FIRAT'ın makalesinden alıntıdır... Calisma hayatimizda sikca karsilastigimiz sorulardan biri de is yerinde yonetici pozisyonunda olan personele fazla mesai ucreti odenip odenmeyecegidir. Is...

Devamı

EMEKLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI

Kıdem Tazminatına hak kazanabilmek için; öncelikle en son çalışılan iş yerinde minimum bir yıl süre ile sigortalı olarak çalışmış olmak gerekiyor. Ancak Kıdem Tazminatını almak...

Devamı

KIDEM TAZMİNATI ve EMEKLİLİK

Kıdem Tazminatına hak kazanabilmek için; öncelikle en son çalışılan iş yerinde minimum bir yıl süre ile sigortalı olarak çalışmış olmak gerekiyor. Ancak Kıdem Tazminatını almak...

Devamı

Kıdem Tazminatı Ekonomik Nedenlerle de Olsa Taksitle Verilemez!

KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLENDİRİLEBİLİR Mİ? Kıdem Tazminatı konusunda tarafıma çok soru geliyor. Özellikle ekonomik krizin söz konusu olduğu günümüzde işverenin bu sebeple işten çıkardığı işçiye ödemesi...

Devamı

4857 Sayılı İş Kanununa göre Çalışma Süreleri

ÇALIŞMA SÜRELERİ A) GÜNLÜK VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİ Kanunda belirtilen azami süre 45 saatlik “haftalık iş süresi”dir. Bu süre aksi kararlaştırılmadıkça iş yerinde haftanın...

Devamı

Fazla çalışma ücreti ve Esasları

Fazla çalışma ücreti( MADDE 41 ) Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı...

Devamı

4857 SAYILI İŞ KANUNU : Deneme süreli iş sözleşmesi

Deneme süreli iş sözleşmesi4857 Sayılı İş Kanunumuza göre; Rekabetin hızla arttığı günümüzde istihdam olanaklarının kısıtlı olması ve işsiz sayısındaki artış, işverenlerin adayları seçerken zorlanmasına neden olmaktadır. En...

Devamı

MOBBİNG

KAZANMASINA İZİN VERMEYİN'İNSAN KAYNAKLARI SİTESİNDE' OKUDUĞUM VE BİZE ÇOK TANIDIK GELEN BİR DURUMU PAYLAŞIYORUM SİZİNLE(BİYMED Sitesinden alıntıdır.) Küçükken arkadaşlarınızın hiç sebep yokken sürekli sizinle dalga geçtiği,...

Devamı

ictihatlar: (4) İŞÇİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKKININ ÖDENMEMESİ O

İŞÇİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKKININ ÖDENMEMESİ ONA İŞİ BIRAKMA VEYA BAŞKA TÜRLÜ EYLEMLERDE BULUNMA HAKKINI VERMEZ. Yargıtay 9.Hukuk Dairesi E.1999/10492 K.1999/13722 T.15.09.1999 Dava : Davacı,ihbar ve kıdem tazminatı ile...

Devamı

ictihatlar:(3) İŞVEREN TARAFINDAN TAAHHÜD EDİLEN PRİM TUTARININ

İŞVEREN TARAFINDAN TAAHHÜD EDİLEN PRİM TUTARININ GERÇEKLEŞEN KOŞULLARA GÖRE ÖDENMESİ GEREKİRKEN;SALT EKONOMİK NEDENLERDEN DOLAYI ÖDEMEDEN İMTİNA EDİLMESİ DOĞRU DEĞİLDİR. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 1999/13891 K. 1999/16687 T....

Devamı

ictihatlar: (2) İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN HAK ETTİĞİ SON ÜCRET ÜZERİNDE

İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN HAK ETTİĞİ SON ÜCRET ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATI HESABININ YAPILMAMASI YASAYA AYKIRIDIR YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E.1998/1797 K.1999/1971 T.11.02.1999 Dava : Davacı fark kıdem tazminatı, fazla çalışma...

Devamı

ictihatlar: (1) İŞ YERİNİ İHALE İLE ALAN ŞİRKETİN SÖZLEŞMESİNİN

İŞ YERİNİ İHALE İLE ALAN ŞİRKETİN SÖZLEŞMESİNİN FESHEDİLMESİ,O İŞ YERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN İŞ AKDİNİN FESHİ SONUCUNU DOĞURMAZ Yargıtay 9.Hukuk Dairesi E. 1999/18135 K. 2000/226 T. 20.01.2000 Dava :...

Devamı

Haklı Nedenle Fesih Hakkında

Merhaba Pınar Hn. Mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın pazarlama departmanında ..../.../...tarihinden bu yana .... olarak çalışmaktayım.(Endüstri mühendisiyim). 30 gün için aldığım net...

Devamı

Kıdem Tazminatı Hak Bir Soru

merhaba pınar hanımş, bir sorum olacak, bir inşaatta çalışan işçi bir yılıdolmadan işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilmiştir. kıdem tazminatınahak kazanabilir mi? cevaplarsanız sevinirim iyi çalışmalarBedri...

Devamı

Soru ve Cevaplarla "Analık halinde çalışma ve süt izni"

1- Doğumdan iki ay öncesinde resmi iznimizi kullanabilmek için SSK hastanelerinden rapor almak gerekiyor mu ? 2- Doğumdan sonra yine SSK hastanesinden doğum yaptığımızı belgeleyip iznimizi...

Devamı

Yeni Mezunlara MÜLAKAT İpuçları

Mülakat Mülakatı yapan kişi ya da kişiler sizi tanımak isterler. Nedir püf noktaları, neler yapmalı, neler yapmamalısınız? İş görüşmesine gidiyorsunuz Mülakata hazırlanırken kendinizle ilgili ana noktaları...

Devamı

İşsizlik sigortası nedir?

İşsizlik sigortası nedir? İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir...

Devamı

Çalışanlar mesleğinden mutlu değil

Çalışanlar mesleğinden mutlu değil İnsan kaynakları sitesi yenibiris.com’un araştırmasına göre çalışanların yüzde 58’i yaptığı işte yeteneklerini kullanamadığını düşünüyor, yüzde 67’si ise mesleğini değiştirmek istiyor. ...

Devamı

"Egitimini yarida birakmis" olan vatandaslarimiz icin

ÖNEMLİ DUYURU "Egitimini yarida birakmis" olan vatandaslarimiz icin 5 Haziran itibari ile "Acik Ilkogretim" kayitlari basladi. Türkiye'nin her ilcesinde Halk Egitim Merkezlerinden kayit yaptirabilinir... Bu duyuruyu mümkün...

Devamı

(4857 sayılı)YENİ İŞ YASASI KAPSAMINDA PERSONEL İŞLEMLERİ

(4857 sayılı)YENİ İŞ YASASI KAPSAMINDA PERSONEL İŞLEMLERİ VE PÜF NOKTALARI Hazırlayan Pınar YEŞİLTAY Sözleşmenin kurulması aşamasında eğer işveren vekili sözleşmeye herhangi bir ücret ibaresi...

Devamı

İŞE ALIM AŞAMASINDA İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANININ DÜZENLEMESİ G

İŞE ALIM AŞAMASINDA İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANININ DÜZENLEMESİ GEREKEN BELGELER İşe alımın gerçekleşmesi itibari ile düzenlenmesi gereken ve işçiye imzalatıcak olan belgeler aşağıdaki gibidir: 1. İş...

Devamı